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从法律角度，针对不同情况，举报学校老师的具体操作如下：
1. 若老师存在轻微违规行为，如教学方法不当，可首先向学校管理层反映，要求改进或给予相应处理。
2. 若老师行为已违反教育法规，如体罚学生、违规收费等，应向东城区教育局或相关监管部门提交书面举报材料，详细说明问题情况，并提供相关证据。
3. 若老师行为已涉嫌犯罪，如猥亵学生等，应立即报警，并配合警方调查，提供线索和证据。在举报过程中，应确保举报内容真实可靠，避免诽谤或恶意中伤。同时，注意保护个人隐私和安全。
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从法律角度，针对学校老师的举报，常见处理方式包括：一是向学校管理层反映情况，要求内部处理；二是直接向东城区教育局或相关监管部门举报，由教育部门进行调查处理；三是若涉及严重违法犯罪行为，可报警处理。选择处理方式时，应根据问题的性质和严重程度来决定，若校内处理无果或问题严重，建议直接向教育部门或警方举报。
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您可以在东城区教育局或相关监管部门举报学校老师。从法律角度看，教师若存在违法违纪行为，如体罚学生、违规收费等，学生及家长有权向教育部门举报。若举报后问题未得到妥善解决，或老师行为已严重侵害学生权益，表明问题已较严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助。